Regional ansässig. Bei unserem Geschäftspartner handelt sich um ein innovatives Unternehmen, im Bereich Fahrzeugbau. Entwickeln, konstruieren, produzieren – alles aus 1 Hand!
 
 
 Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:
- Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
 - Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
 - Jahresgehalt: EUR 55.000 - 65.000, je nach Berufserfahrung
 - Arbeiten in einem engagierten Team
 - Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
 - Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sonderleistungen
 - 40h / Woche
 - 30 Tage Urlaub
 - Weihnachts- und Urlaubsgeld
 - Betriebsrat Vertretung
 
  Ihre Kernaufgaben:
- Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, unter Einhaltung aller Fristen
 -  Verwaltung der Abrechnungen für mehrere hundert Mitarbeiter
 -  (inklusive aller Vertragsarten)
 -  Aktualisierung und Pflege von Personaldaten - wie Sozialversicherungsinformationen, Steuerdaten oder Vertragsänderungen
 -  Kontrolle und Bearbeitung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsaufzeichnungen
 -  Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um Vergütung, Sozialversicherung und gesetzliche Vorgaben
 -  Erstellung von Berichten und Kennzahlen - für Geschäftsführung und  Controlling
 -  Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussprozessen
 -  Betreuung und Organisation der betrieblichen Altersvorsorge
 -  Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung und Controlling
 -  Beteiligung an HR-Projekten mit Fokus auf Abrechnungsprozesse
 
  Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich
 - MUST AHVE: mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in Industrie- oder Produktionsunternehmen
 -  Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen - wie z. B. DATEV
 - Von Vorteil: Kenntnisse in weiteren ERP-Systeme 
 - MUST HAVE: Fundiertes Wissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht
 -  Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
 
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