Techniker Fachrichtung Elektro-Automatisierung m/w/d

Dank ihrer Kompetenz und Qualifikation sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in unserer Produktion. 

In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen haben Sie die Leitsysteme unserer Produktion im Auge und leiten rechtzeitig Maßnahmen ein.

Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung.

• Direkte Personalvermittlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr gute Bezahlung

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen die Leitsysteme unserer Fertigung im Automatisierungsbereich
• Selbstständige Planung, Implementierung und Integration  sowie Validierung unterschiedlicher Systeme
• Beachtung von gültigen Gesetzen und Normen
• Ständige Prüfung von cGMP-relevanten Dokumenten sowie Erstellung der Dokumentation
• Inbetriebnahme und Qualifizierungsaktivitäten der zugeordneten GMP-Systeme
• Einsteuerung von Verbesserung in Zusammenarbeit mit dem Team

Ihre Qualifikation:

• Sie bringen eine abgeschlossenes Studium der Elektro/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Weiterqualifizierung als Techniker
• Berufserfahrung im Bereich Automatisierung mit nationalen und internationalen Gesetzen im cGMP Bereich sind gewünscht
• Erfahrung im Medizin und/oder Pharmabereich sind von Vorteil
• Zwingend Kenntnisse mit Siemens Steuerungen, z.B. PCS7, Step7, WinnCC sind erforderlich
• MUST HAVE: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise bringen Sie mit - dann passen Sie sehr gut in unser technisches innovatives, engagiertes Team.
• Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!!!
  
  
  

Ihre Benefits

Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld
  Klare Strukturen, flache Hierarchie und ein angenehmes Betriebsklima – so präsentiert sich das Unternehmen
• Systematische Einarbeitung
• Bestehendes Team mit erfahrenen Kollegen/innen
• Weiterbildungen und Schulungen 

• Einstiegsgehalt: EUR 70.000 - 75.000 p.a. - je nach Berufserfahrung
• 13 Gehälter
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Sozialleistungen
• Kantine 
• Betriebskindergarten
• Bezuschussung zu gesundheitsfördernden Maßnahmen (z.B. Fitness-Studio oder lokale Sportaktivitäten)
  Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Arbeitszeitkonto (Kern/Gleitzeit)