Experte Finanz- und Rechnungswesen m/w/d

So stellt sich Ihr künftiger Arbeitgeber vor:

Dieses interessante Mittelstandsunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hier vor Ort innovative Produkte aus der Medizintechnik.  Mit seinen verlässlichen und leistungsstarken High-Tech-Lösungen und -Services trägt es zu einer besseren Gesundheitsversorgung bei.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahresgehalt 55.000 - 66.000 Euro
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeit
• Teilweise Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien

Diese spannenden Aufgaben kommen auf Sie zu:

• Bearbeitung sämtlicher in der Finanzbuchhaltung anfallender Aufgaben 
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Regelmäßige Kontenpflege und Überwachung sowie Stammdatenpflege und Berichterstellung
• Erfassung von Rechnungsdaten ins Dokumentenmanagement
• Sie übernehmen das Forderungsmanagement
• Sie überwachen die offenen Posten und führen das Mahnwesen durch
• Zudem beantragen Sie Kreditlimits und holen Kreditauskünfte ein
• Die Klärung der Zahlungsdifferenzen und führen der Kontenabstimmung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Unterstützung der Veränderungsprozesse

Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Finanzbuchhalter, kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise können Sie eine einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorweisen, von Vorteil Debitorenbuchhaltung
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sichere Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit

Ihre Benefits

Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld
• Klare Strukturen, flache Hierarchie und ein angenehmes Betriebsklima – so präsentiert sich das Unternehmen
• Systematische Einarbeitung

• Attraktive Gehaltsstruktur
• Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Arbeitszeitkonto
• Mit der Möglichkeit zum tage- oder stundenweisen Freizeitausgleich