Operative Themenschwerpunkte, bespickt mit strategischen Aufgaben...
genau darin sehen Sie den Reiz der Aufgabe? 

Dann müssen wir uns kennenlernen!!!

Ein Mittelstandsunternehmen der Region sucht in dieser Funktion eine Nachfolge-Regelung und bietet eine langfristige Personallösung an.

• Direkte Personalvermittlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr viel Gestaltungsfreiraum
  
  
  
  

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Strukturiertes Recruitment von A – Z inkl. vorheriger Bedarfsanalyse und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Bewerberauswahl und Organisation von Erstgesprächen, Terminkoordination usw.
• Führen von Bewerbergesprächen inkl. Abstimmung / Abklärung der Vertragskonditionen
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Zeugnissen und weiteren relevanten Personaldokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Personaldienstleistern
• Erster Ansprechpartner für externe Stellenbörsen
• Ansprechpartner der IHK in Abstimmung bzgl. Auszubildenden
• Verantwortlich für die Zeit Erfassung der Mitarbeiter
• Dauerhafte Mitgestaltung von Anzeigen-Layouts
• Erstellung und Mitgestaltung von Vorlagen bzw. HR-Richtlinien (z.B. Arbeitszeit-Regelung, Weiterbildungen, etc.)
• Enge Abstimmung mit dem HR-Team der gesamten Firmengruppe (Standorte im europäischen Ausland)

Ihre Qualifikation:

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen mit oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferentin oder ähnliche Funktion sind gewünscht
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in einer gängigen ERP-Software setzen wir voraus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, souveräne und verbindliche Ausdrucksweise sind zwingend erforderlich und gewünscht
• Teamplayer und strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise – so wird diese Position ideal besetzt.
  Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld
  Großer Handlungsfreiheit hinsichtlich Prozess Gestaltung
• Klare Strukturen, flache Hierarchie und ein angenehmes Betriebsklima – so präsentiert sich das Unternehmen
• Systematische Einarbeitung

• Gehalt EUR 70.000 je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Job Rad
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international eingebundenen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team, das für starken Zusammenhalt steht
• Familiäre Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie
  Individuelle Weiterbildungen
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
  Flexibles und mobiles Arbeiten