Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen und herausfordernden Position im Bereich Vertrieb und Marketing? 



Mitarbeiter Marketing & Vertrieb Innendienst m/w/d

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in direkter Vermittlung!

Dieses vielfältige Aufgabengebiet, wartet auf Sie:

• Gemeinsam mit einem Kollegen im Außendienst betreuen Sie ein spezifisches Kundenportfolio und sind deren direkter Ansprechpartner
• Telefonische Unterstützung und fachliche Beratung für die Fachpartner im B2B-Bereich
• Gesamte kaufmännische Abwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung
• Eigenständige Klärung der Kundenanforderungen mit internen Fachbereichen
• Verwaltung von Kundendaten im ERP-System und Darstellen von Auswertungen und Berichten
• Übernahme von Key Account- und Spezialprojekten
• Unterstützung des Einkaufs, sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
• Organisation und Vorbereitung von Schulungen
• In Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Aktualisierung von Preislisten und Datenblättern, Verwaltung der Bilddatenbank
• Erstellen, verwalten und aktualisieren von Dokumenten - Flyer, Prospekte, Messematerial, Roll-Ups, Werbegeschenke etc.
• Unterstützung bei der Pflege der Unternehmenswebseiten und erstellen des monatlichen Newsletters
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen, Kundenveranstaltungen und Mitarbeiterveranstaltungen

Ihre Erfahrungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre
• Berufspraxis in Auftragsabwicklung und im Vertriebsinnendienst

Von Vorteil: Kenntnisse im Marketing

• Eigeninitiative, selbständige und präzise Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an Variation und Routine
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

MUST HAVE: Versierter Umgang mit Microsoft 365 und Navision/BC sowie Fertigkeiten in Adobe Acrobat-Anwendungen

Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld
• Klare Strukturen, flache Hierarchie und ein angenehmes Betriebsklima – so präsentiert sich das Unternehmen
• Systematische Einarbeitung

• Attraktive Gehaltsstruktur
• Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Arbeitszeitkonto
• Mit der Möglichkeit zum tage- oder stundenweisen Freizeitausgleich