International tätiges Unternehmen der Metallverarbeitung. Moderne Fertigungsstätte mit hochautomatisierten Anlagen. Hier entstehen maßgefertigte Bleche, Rohre und Kantteile für die Industrie und das Handwerk. Der Standort im süddeutschen Raum bietet langfristige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

• Jahresgehalt EUR 60.000 – 80.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umgeben von einem erfahrenen, dynamischen Team mit internationaler Ausrichtung
• Modernst ausgestatteter Arbeitsplatz

Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Standort- und Fachbereichsleitung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch mit proaktivem Ansatz
• Verantwortung für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, insbesondere Fach- und Führungskräfte
• Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Analysen im Personalbereich
• Durchführung individueller Personaleinzelmaßnahmen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen.
• Aktive Mitarbeit und Organisation von HR-Projekten

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalkaufmann oder Studium mit Personalausrichtung
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
• MUST HAVE: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• VON VORTEIL: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Personalwirtschaftssystemen (z. B. LOGA)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität und Dienstleistungsbewusstsein
• Loyalität und Diskretion gegenüber Mitarbeiter und Unternehmen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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