Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalentwicklung und im Learning & Development in einem internationalen Umfeld einbringen?

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Luftfahrttechnik im Raum Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten Personalentwicklung / People Development (m/w/d).

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um Weiterbildung, Trainingsmanagement und die Entwicklung moderner Lernlösungen.

Standort: Langenhagen, Niedersachsen
Arbeitszeit: Vollzeit
Stundenlohn: 28,04 € - 46,27 € brutto/Stunde + IG Metall

Gehaltsentwicklung:

• Einstiegslohn: 28,04 € brutto/Stunde
• Nach dem 3. Monat: 33,65 € brutto/Stunde
• Nach dem 5. Monat: 36,45 € brutto/Stunde
• Nach dem 7. Monat: 40,66 € brutto/Stunde
• Nach dem 9. Monat: 42,06 € brutto/Stunde
• Nach dem 15. Monat: 46,27 € brutto/Stunde

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag + IG-Metall-Tarifwerk
• Pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats – auf Wunsch mit einer flexiblen Abschlagszahlung bereits zum letzten Tag des laufenden Monats
• Ein fester, persönlicher Ansprechpartner im Büro, der immer ein offenes Ohr für Sie hat und Ihnen den Rücken freihält
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss (je nach Entfernung)
  

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Trainingsmanagements und Betreuung des nationalen Learning Management Systems (SAP)
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen
• Organisation und Administration von Präsenz- und Online-Trainings einschließlich Referentenmanagement und Reporting
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Lernangebote
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten zu Lernen, Lerntechnologien und Personalentwicklung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Planung und Umsetzung der internen Kommunikation zu Themen der Personalentwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem größeren international tätigen Industrieunternehmen
• Praxiserfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Erfahrung im Projektmanagement sowie sicheres Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
• Bereitschaft zu planbaren, gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Haben wir Ihr Interesse geweckt?