Sie sind in der Entgeltabrechnung zu Hause und möchten Personaladministration nicht nur verwalten, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten? Für ein traditionsreiches Unternehmen der Lebensmittelindustrie in Dortmund suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung und Personaladministration in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden. Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Das bieten wir Ihnen:

• Ca. 26.000–39.000 € Jahresbrutto: Bei 20 bis 30 Wochenstunden, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und vereinbartem Stundenumfang
• Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption: Der Einsatz ist langfristig angelegt und eine anschließende Übernahme durch das Kundenunternehmen vorgesehen
• GVP-Tarifvertrag: Während der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt die Vergütung nach tariflichen Regelungen und vereinbarten Konditionen
• Teilzeit 20–30 Stunden: Arbeitszeit nach Vereinbarung und damit gut an Ihre persönliche Situation anpassbar
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten: Flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags entsprechend den Möglichkeiten im Einsatzbetrieb
• Langfristige Perspektive: Verantwortungsvolle HR-Position mit Aussicht auf eine direkte Festanstellung beim Kunden

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und übernehmen die dazugehörige Administration
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie interne und externe Meldungen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden, Sozialleistungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Sie betreuen Mitarbeiterbenefits wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge und unterstützen bei deren Weiterentwicklung
• Sie führen und pflegen Personalakten sowie Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen mit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
• Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office
• Erfahrung mit DATEV LODAS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil