Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion im Bereich Mobilität und Transport. Konstruktion, Verwaltung und Fertigung sind eng verbunden – von der technischen Planung über die Systemintegration bis zur Endmontage seriengefertigter Großbauteile für den gewerblichen Transportbereich


Ihre Perspektiven und Benefits:

• Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive
• Jahresgehalt ab EUR 70.000 - je nach Qualifikation
• 30 Tage Jahresurlaub
• 37,5h Stundenwoche
• Anteil an der betrieblichen Altersvorsorge
• Eigene Kantine
• Effiziente Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Große Flexibilität und Eigenverantwortung

Verantwortungsbereiche & Kernaufgaben:

• Unterstützung und Beratung in allen HR-Themen - Führungskräfte und Produktionsmitarbeitende
• Begleitung von Führungskräften und Teams bei organisatorischen Veränderungen, Transformationsprozessen und Change-Projekten
• Einbringen von HR-Expertise in bereichsübergreifende Projekte und Initiativen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
• Schnittstellenfunktion zum Betriebsrat und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zu verschiedenen HR-Fragestellungen
• Durchführung operativer Personalaufgaben und Unterstützung des Tagesgeschäfts

Anforderungen & Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Berufserfahrung als HR-Referent/in, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie für Ihre Kollegen, strukturiertes Vorgehen und Fokus auf effiziente Abläufe

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